Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Karyawan Pada PT. Bosowa Berlian Motor Luwuk

Ichsan Milang

Abstract


Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kualitatif yang di kuantitatifkan dengan menggunakan skala likert. Sampel yang digunakan sebanyak 16 responden yang menjadi karyawan pada PT. Bosowa Berlian Motor Luwuk. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan hasil persamaan Y = 19,523 + 0,182X1 + 0,163X2. Nilai konstanta (a) sebesar 19,523 berarti jika variabel faktor stres kerja yang berasal dari pekerjaan (X1) dan faktor stres kerja yang berasal dari luar pekerjaan (X2) benilai nol atau tidak ada maka nilai stres kerja (Y) sebesar 19,523. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,803 menunjukkan bahwa hubungan antara variabel bebas faktor stres kerja yang berasal dari pekerjaan (X1) dan faktor stres kerja yang berasal dari luar pekerjaan (X2) yang digunakan dalam penelitian ini mempunyai hubungan yang sangat kuat terhadap variabel terikat stres kerja (Y) dengan nilai interval 0,80 – 1,000. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,644 menunjukkan besarnya sumbangan variabel bebas faktor stres kerja yang berasal dari pekerjaan (X1) dan faktor stres kerja yang bearasal dari luar pekerjaan (X2) terhadap variabel terikat stres kerja (Y) adalah sebesar 64,4% (0,644 x 100%), sisanya sebesar 35,6% (100% - 0,644%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Nilai thitung > t table dengan nilai taraf signifikansi variabel faktor stres kerja yang berasal dari pekerjaan (X1) sebesar 0,002 dan variabel stres kerja yang berasal dari luar pekerjaan (X2) sebesar 0,004 yang artinya terdapat pengaruh signifikan secara parsial. Hasil uji f secara simultan diperoleh nilai f hitung sebesar 12,657 dengan sig 0,001, lebih besar dari nilai F Tabel adalah 3,805 Maka Hasil penelitian ini menunjukan bahwa faktor stres kerja yang berasal dari pekerjaan dan dari luar pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan pada PT. Bosowa Berlian Motor Luwuk.


Keywords


Faktor-Faktor Stres Kerja, Stres Kerja

Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi. 2010 : 110. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik.

Rineka Cipta. Jakarta.

Atmaja, 2009 : 169. Statistika Untuk Bisnis Dan Ekonomi. Penerbit Andi.

Yogyakarta.

Davis K & Newstrom J.W, 2002 : 40-41. Perilaku Dalam Organisasi. Terjemahan

Agus Darma. Jakarta.

Devi S. Soemalijah Soewondo. 2003 : 19. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta.

Dessler, Gary. 2000 : 56). Human Resurce Management. Eight Edition,

International Edition, Prentice-H All International

Ghozali, Imam. 2009. Ekonometrika Teori. Konsep dan Aplikasi SPSS 17. Badan

Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Gibson et.al, 2003 : 24-25. Perilaku Dalam Organisasi. Terjemahan Agus Darma.

Jakarta.

_______. Jacinta. 2002 : 79. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta.

Handoko, T. Hani. 2000 : 12. Manajemen Personalia dan SDM. BPFE. Yogyakarta.

Hasibuan, Melayu S.P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengertian

Dasar, Pengertian dan Masalah. Bumi Aksara. Jakarta.

Mangkunegara, 2002 : 11. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT.

Remaja Rosdakarya. Bandung.

_______. 2002 : 45. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja

Rosdakarya. Bandung.

_______. 2005 : 9. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Erlangga. Jakarta.

Mardiana, 2007 : 2. Studi Empritis Stressor Terhadap Kinerja. Jurnal Siasat Bisnis

(JSB). V oi. II, No.6.

Mink, Raharjo. 2005 : 91. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta.

Mulyadi, 2001 : 416. Sistem Akuntasi. Penerbit Selemba Empat. Jakarta.

Munandar, Ashar Sunyoto, 2001 :45-47. Psikologi Industri Dan Organisasi.

Universitas Indonesia. Jakarta.

Oei, Istijanto. 2010. Riset Sumber Daya Manusia. Rajawali pers. Jakarta.

Rafika Chandra, 2011. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada

Bagian Costomere Service PT. Koko Jaya Motor Makassar. Skripsi

Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin Makassar. Tidak

dipublikasikan.

Robbins, Stephen. 2006 : 260. Perilaku Organisasi (Organizational Behavior).

Salemba Medika. Jakarta.

_______, Kristiana. 2006 : 341. Perilaku Organisasi. Erlangga. Jakarta.

Rivai, Veihzal, 2009 : 1. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan

Dari Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

_______. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT. Raja

Grafindo Persada. Jakarta.

_______. 2004 : 309. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari

Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Riyani Tahir, 2007. Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Guru Sekolah Luar

Biasa Pembina Tingkat Provinsi Sulawesi Selatan. Skripsi Fakultas

Kesehatan Masyarakat Universitas Hasanuddin Makassar. Tidak

dipublikasikan.

Sasono. 2004 : 5. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta.

Siagian, P Sondang. 2000 : 301. Teori Motivasi Dan Aplikasinya. Rineka Cipta.

Jakarta.

Simamora. 2003 : 45. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta

_______. 2000. Peranan Staf Dalam Manajemen. Bumi Aksara. Jakarta.

_______. 2000. Fungsi-Fungsi Manajerial. Bumi Aksara. Jakarta.

Sugiyono. 2002. Metode Penelitian Administrasi. CV Alfabeta. Bandung.

Tommy Meilitza, 2009. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ATC

Makassar Air Traffic Service Center PT. Angkasan Pura I (Persero).

Tesis Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin Makassar. Tidak

dipublikasikan.

Umar, Husein. 2000. Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis. Raja

Grafindo. Jakarta.

Widodo, Suparno Eko. 2006. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Pustaka Pelajar. Yogyakarta.

_______, Bohlander dan Snell 2015 : 4. Manajemen Sumber Daya Manusia Dan

Perusahaan. Erlangga. Bandung.




DOI: http://dx.doi.org/10.37905/aksara.5.3.255-272.2019

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


Publisher:
Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo
Jl. Soedirman No. 06 Gorontalo 96128 e-mail: jurnalaksara@ung.ac.id
http://ejurnal.pps.ung.ac.id