Menumbuhkan Etos Kerja melalui Budaya Organisasi

Seriwati Ginting, Miki Tjandra, Isabella Isthipraya Andreas

Abstract


Budaya organisasi tidak bisa dipisahkan dari kehidupan organisasi. Kemajuan atau kemunduran organisasi ditentukan oleh budaya organisasi. Semakin kuat budaya organisasi maka semakin cepat tercapainya tujuan organisasi. Salah satu faktor yang menentukan kuat atau tidaknya budaya organisasi adalah etos kerja. Etos kerja atau semangat kerja setiap orang dalam melakukan tugas dan tanggung jawabnya perlu dijaga dan dipelihara. Penanaman nilai-nilai karakter merupakan salah satu solusi dalam menumbuhkan etos kerja. Pengarahan, pengawasan, dan bimbingan yang dilakukan secara terus menerus dan berkelanjutan, disertai dengan keteladanan dari pimpinan akan membuahkan hasil yang baik sehingga setiap orang melakukan tugasnya dengan sepenuh hati tanpa ada paksaan. Oleh sebab itu etos kerja sebagai suatu kebutuhan yang melekat dan menjadi bagian yang tidak terpisahkan menjadi pilihan yang dapat dibangun dan dikembangkan dengan melibatkan seluruh bagian dari organisasi.

Keywords


budaya organisasi; etos kerja; nilai karakter

Full Text:

PDF

References


Arifin, R., Amirullah & Khalikussabir. (2017). Budaya dan Perilaku Organisasi. Malang: Empat dua

Badudu, R. (2019). Character Excellence: Mengembangkan Karakter Pribadi. Jakarta: Penerbit Buku Kompas

Ginting, S. (2020). Dosen Penggerak dalam Era MBKM: Peran Dosen dalam Membangun Karakter dan Menumbuhkan Eksistensi Nasionalisme Era Milenial. Gorontalo: Pasca Sarjana Universitas Negeri

Gunawan, H. (2017). Pendidikan Karakter: Konsep dan Implementasi. Bandung: Penerbit Alfabeta

Samani, M. & Hariyanto. (2013). Konsep dan Model Pendidikan Karakter. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Sobirin, A. (2019). Budaya Organisasi: Pengertian, Makna dan Aplikasinya dalam Kehidupan Organisasi. Yogyakarta: UPP STIM YKPN

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta

Sunatra. (2011). Pendidikan Karakter: Nilai Inti bagi Upaya Pembinaan Kepribadian Bangsa: Internalisasi Karakter Bangsa, Perkokoh Kepribadian dan Identitas Nasional. Bandung: Widya Aksara Press & Laboratorium PKn UPI

Tan, Victor S. L. (2022). Changing Your Corporate Culture: The Key to Surviving Tough Times. Singapore: Times Books International

Wibowo. (2014). Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Wibowo. (2021). Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada




DOI: http://dx.doi.org/10.37905/aksara.9.2.1189-1198.2023

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


Publisher:
Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo
Jl. Soedirman No. 06 Gorontalo 96128 e-mail: jurnalaksara@ung.ac.id
http://ejurnal.pps.ung.ac.id