PENGARUH PERILAKU KONFLIK, BUDAYA KERJA DAN IKLIM KERJA TERHADAP TINGKAT STRES GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN WONOSARI

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh perilaku konflik, budaya kerja dan iklim kerja terhadap tingkat stres guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Wonosari. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan jenis penelitian survei yang bersifat menjelaskan hubungan kausal dan melakukan pengujian hipotesis. Sampel penelitian adalah guru pada 30 Sekolah Dasar Negeri Di Kecamatan Wonosari berjumlah 103 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan angket. Analisis terhadap data yang diperoleh melalui kegiatan penelitian ini adalah analisis jalur (Path Analisys).Kesimpulan penelitian yaitu: Pertama, perilaku konflik berpengaruh langsung positif terhadap tingkat stres guru SDN di Kecamatan Wonosari. Artinya semakin tinggi perilaku konflik, maka semakin tinggi tingkat stres guru SDN di Kecamatan Wonosari. Kedua, budaya kerja berpengaruh langsung negatif terhadap tingkat stres guru SDN di Kecamatan Wonosari. Artinya semakin tinggi budaya kerja, maka semakin rendah tingkat stres guru SDN di Kecamatan Wonosari. Ketiga, iklim kerja berpengaruh langsung negatif terhadap tingkat stres guru SDN di Kecamatan Wonosari. Artinya semakin tinggi iklim kerja, maka semakin rendah tingkat stres guru SDN di Kecamatan Wonosari. Keempat, perilaku konflik berpengaruh langsung negatif terhadap iklim kerja guru SDN di Kecamatan Wonosari. Artinya semakin tinggi perilaku konflik, maka rendah iklim kerja guru SDN di Kecamatan Wonosari. Kelima, budaya kerja berpengaruh langsung positif terhadap iklim kerja guru SDN di Kecamatan Wonosari. Artinya semakin tinggi budaya kerja, maka semakin baik iklim kerja SDN di Kecamatan Wonosari. Saran penelitian kepada para Kepala Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Wonosari diharapkan melakukan berbagai program untuk menciptakan sekolah yang nyaman, aman dan disiplin guna mendorong sekolah yang rendah konflik, berbudaya efektif dan iklim kerja yang kondusif.