PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMITMEN KERJA, KREATIVITAS GURU TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI GURU MADRASAH SE-KABUPATEN POHUWATO
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Kerja, Komitmen Kerja, Kreativitas Guru Terhadap Motivasi Berprestasi Guru di Madrasah Se-Kabupaten Pohuwato. Penelitian ini menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Pendekatan dalam penelitian ini yakni kuantitatif. Analisis data yang digunakan yakni analisis deskriptif dan analisis inferensial (analisis jalur). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi guru di Madrasah se-Kabupaten Pohuwato. Artinya semakin kondusif budaya kerja maka semakin tinggi pula motivasi guru untuk berprestasi di Madrasah se-Kabupaten Pohuwato. (2) Komitmen kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi guru di Madrasah se-Kabupaten Pohuwato. Artinya semakin tinggi komitmen kerja guru maka semakin tinggi pula motivasi guru untuk berprestasi di Madrasah se-Kabupaten Pohuwato. (3) Kreativitas guru berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi guru di Madrasah se-Kabupaten Pohuwato. Artinya semakin baik kreativitas guru maka semakin tinggi pula motivasi guru untuk berprestasi di Madrasah se-Kabupaten Pohuwato. (4) Budaya kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kreativitas guru di Madrasah se-Kabupaten Pohuwato. Artinya semakin kondusif budaya kerja maka semakin baik pula kreativitas guru di Madrasah se-Kabupaten Pohuwato. (5) Komitmen kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kreativitas guru di Madrasah se-Kabupaten Pohuwato. Artinya semakin tinggi komitmen kerja guru maka semakin baik pula kreativitas guru di Madrasah se-Kabupaten Pohuwato.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
A. M. Sardiman. 2005. Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Alex Sobur. 2009 Psikologi Umum. Bandung: CV. Pustaka Setia
Ara, Hidayat. 2012. Pengelolaan Pendidikan. Bandung : Kaukaba.
Arikunto,Suharsimi.2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Bakri, Lilis Sudiajeng. 2015. Ergonomi untuk keselamatan, kesehatan kerja dan produktivitas. Surakarta: Universitas Brawijaya Press.
Bernardin and Russel. 1993. Human resources Management, New York: Prentice Hall.
Boyatzis, R. E. 2000. David C. McClelland: Biographical Statement and Synopsis of His Work. HayGroup
Chatab, Nevizond. 2007. Profil Budaya Organisasi. Bandung : Penerbit Alfabeta.
Dessler, G. 2000. Human Resource Management. 8th edition. New Jersey: Prentice-Hall, Inc.
Dessler, Gary. 1992. Manajemen Personalia. diterjemahkan oleh : Agus Dharma, Edisi Ketiga. Erlangga. Jakarta
Fahmi. 2011. Pengantar Pendidikan. Salatiga: Widya Sari Press
Fernald, L. ,Dolge & Fernald, Peter. S. 1999. Introduction to Psycology. India: AITBS Publisers & Distributions.
Gouzali Saydam, (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource) Suatu Pendekatan Mikro, Djanbatan, Jakarta
Hadari, Nawawi, 2003 Metode Penelitian Bidang Sosial, Yogyakarta: UGM Press,
Hasibuan, Malayu S. P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Hotner Tampubolon, 2018 Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Kinerja Guru Di Sekolah Sebagai Dasar Pengembangan Tenaga Pendidik
Ismail Mohamad. 2004. Manajemen Operasional Sekolah. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Ivancevich, Lorenzi, Skinner, dan Crosby. 2000 Manajemen Kualitas dan Kompetitif. Terjemahan Mohammad Musa. Jakarta: Fajar Agung
Kadir, Rinto. 2013. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju
Komariah, Aan. 2010. Visionary leadership: Menuju Sekolah Efektif. Jakarta: Bumi Aksara
Kusmianto. 1997. Efektivitas Organisasi. Jakarta Erlangga.
McClelland, D. C. (1987). Human Motivation. New York : Cambridge University Press
McKenna & Beech, 2001, The Essence Of Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, ANDI : Yogyakarta.
Mulyasa, E., 2013. Kurikulum Berbasis Kompetensi, Bandung:Remaja. Rodaskarya.
Mulyasa. E. 2007. Menjadi Guru Profesional. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya
Munandar,S. C. Utami. 1992. Mengembangkan bakat dan kreativitas anak sekolah (Petunjuk Bagi Para Guru dan Orang Tua). Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia.
Munandar,Utami. 2009. Pengembangan kreativitas anak berbakat. Jakarta:Rineka cipta.
Muthohar, Prim, Masrokan. 2016. Manajemen Mutu Sekolah. Stategi Peningkatan Mutu dan Daya Saing Lembaga Pendidikan Islam. Jogjakarta: Ar-Ruzz Media
Ndraha Taliziduhu, 2005. Teori Budaya Organisasi, Cetakan Pertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Nidjo Sandjojo, 2011. Metode Analisis Jalur (Path Analysis) dan Aplikasinya, Cetakan Pertama. Jakarta, Penerbit Pustaka Sinar Harapan.
Nuryakin, A. 2001. Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya
Putranto, Agus Eko. 2012. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Bagian Pemerintahan Kabupaten Tulungagung”. Jurnal “Otonomi” Vol. 12 No.1.
Rahayu, Sri. 2018. Hubungan Kepemimpinan Visioner Dengan Kinerja Guru Di SMP Negeri 32 Surabaya.
Rahmawati, Rini. 2013. Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah budaya sekolah, iklim kerja terhadap performance guru SMPN di Baradatu Way Kanan.
Rivai, Veithzal, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia
Rola, Fasti. 2006. Hubungan Konsep Diri dengan Motivasi Berprestasi Pada Remaja. USU Repository : Medan.
Ruky, Ahmad S. 2002. Sistem Manajemen Kinerja. PT. Gramedia Pustaka. Utama.
Sagala, Syaiful. 2009. Konsep dan Makna Pembelajaran. Bandung: Penerbit Alfabeta
Sapali. 2013. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta: Rineka Cipta
Scott. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Selamat, Nurharani Nur Zahira Samsu dan Nur Shaminah Mustafa Kamalu. 2013. The Impact Of Organizational Climate On Teachers’ Job performance. Educational Research eJournal ISSN 2254-0385 Faculty of Education. University of Alicante
Shirley Lusia, 2012 Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Berprestasi Terhadap Komitmen Organisasi Guru SMP Negeri Kecamatan Simanindo dan Kecamatan Pangururan Kabupaten Samosir.
Siswanto, Kurniawan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Sitepu, 1994, Analisis Jalur (Path Analysis),Unit Pelayanan Statistika Jurusan Statistika, Bandung : FMIPA UNPAD.
Slameto. 2010. Belajar dan Faktor yang mempengaruhinya. Jakarta: Rineka Cipta
Sopiah, 2008. Perilaku Organisasional, Yogyakarta: C. V ANDI OFFSET
Steers, Richard M. 1984. Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Sukardi. 2008. Metodologi Penelitian Pendidikan, Kompetensi dan Praktiknya. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Sukmadinata, 2004. Landasan Psikologi Proses Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya,
Sutisna, Entis. 2012. Etos Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal e-lib UNIKOM. Bandung. Vol. 5. Hal 12-24.
Tasmara, Toto. , 2006, Membudayakan Etos Kerja, Jakarta, Gaya Media Pratama.
Tika, H. Pabundu. 2008. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Tri Wahyuning, 2016 Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen, Motivasi Berprestasi Terhadap Profesionalisme Guru Sd Negeri Kecamatan Abung Tinggi Kabupaten Lampung Utara.
Utomo, Sugeng Satrio. 2014. Hubungan kepemimpinan visioner, ketrampilan kepala sekolah dan iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja profesional guru pada SMA Negeri di Kabupaten Malang. Tesis. Universitas Negeri Malang.
Wahab, Sutiyono. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
West, M. A. 2000, Mengembangkan Kreativitas dalam Organisasi, Edisi Pertama, Penerbit: Kanisius, Yogyakarta.
Wijono, Sutarto. (2010). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Fajar Interpratama Offse
Wirawan, A. 2007. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat
Wursanto, 2007. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi
Zamroni, Udin. 2011. Dinamika Peningkatan Mutu, Yogyakarta, Cetakan Pertama, Gavin Kalam Utama.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.