Fixed Term Work Agreement in Law No.11/2020 Concerning Job Creation : A Juridical Analysis

Abstract

Pusat perhatian dalam penelitian ini adalah pengaturan tentang pengaturan tentang
perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) dalam UU No.: 13/2003 tentang
Ketenagakerjaan dan UU No.: 11/2020 tentang Cipta Kerja. Tema ini menarik
untuk diteliti untuk mengetahui sejauhmana UU No.: 11/2020 tentang Cipta Kerja,
---produk legislasi dengan metode omnibus law yang pertama di Indonesia---,
memberikan perlindungan hukum yang lebih baik kepada kaum pekerja (buruh)
dibandingkan dengan UU No.: 13/2003. Asumsinya adalah bahwa adanya
pengaturan dan pembatasan yang jelas tentang penggunaan PKWTT, kita dapat
mengetahui sejauhmana hak-hak pekerja mendapat perlindungan yang memadai
dalam suatu sistem hukum dalam berhadapan dengan hak-hak majikan
(perusahaan). Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif,
yakni penelitian hukum yang mencakup: 1). Penelitian terhadap asas-asas hukum;
2). Penelitian terhadap sistematik hukum; 3). Penelitian terhadap taraf sinkronisasi
vertikal dan horisontal; 4). Perbandingan hukum; 5). Sejarah hukum. Metode
penelitian hukum normatif tersebut dikombinasikan dengan gagasan Lon L. Fuller
tentang sistem hukum yang dikenal dengan principles of legality-nya.