Pengaruh Pengelolaan Kearsipan Terhadap Efisiensi Kerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Keuangan Kota Gorontalo

Sirfan Malik, Meyko Panigoro, Rusli Isa

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Pengelolaan kearsipan Terhadap efisiensi Kerja Pegawai Negeri sipil Di Badan Keuangan Kota Gorontalo. Penelitian ini mengunakan metode kuantitatif dengan Jumlah populasi 128 pegawai dan sampel yang digunakan sebanyak 33 pegawai, dengan mengunakan teknik pengumpulan data berupa Observasi,Kuisioner,dan Dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yakni Analisis Statistik Deskriptif dan Analisis Statistik dengan menngunakan bantuan SPSS 21, 2022. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengujian hipotesis tentang pengaruh pengelolaan kearsipan terhadap efisiensi kerja pegawai yang dilakukan dalam penelitian ini menunjukkan pengaruh yang cukup kuat, positif dan signifikan yang ditunjukkan oleh besarnya nilai koefisien korelasi. Nilai koefisien determinasi menunjukkan besarnya persentase pengaruh sebesar 31,6%, da sisanya sebesar 68.4% dipengaruhi oleh variabel lain. Dengan demikian, hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara epirik terbukti variabel bebas yang diteliti memiliki pengaruh terhadap variabel terikat. Adapun variabel bebas pada penelitian ini adalah pengelolaan kearsipan(X) dan variabel terikan adalah efisiensi kerja(Y) Di Badan Keuangan Kota Gorontalo.

Keywords


Pengelolaan Kearsipan; Efisiensi Kerja

Full Text:

PDF

References


Agus Sugiyarto, dan Wahyono,T . (2015). Manajemen Kearsipan Modern dari Konvensional ke Berbasis Komputer Edisi Baru. Yogyakarta; Gava Media.

Amirullah. (2004). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Graha ilmu.

Ari Kunto. (2013). Produser Penelitian. Jakarta;Renika Cipta.

Ari Kunto,& Suryani. (2017). Manajemen Kearsipan Modern Dari Konvensional Ke Berbasis Komputer Edisi Baru.

Barthos, Basir. (2005). Manajemen Kearsipan. Jakarta : Bumi Aksara

----------------. (2009). Manajemen Kearsipan Untuk Lembaga Negara, Swasta dan Perguruan Tinggi. Jakarta; Bumi Aksara.

---------------. (2012). Manajemen Kearsipan. Jakarta; Bumi Aksara.

Daft ( 2019 : 12). Manajemen ( Fifth Edition) Nashville; Tennessee.

Doni Jui Priansa. (2014). Perencenaan dan Pengembangan SDM. Jakarta; Erlangga.

Ghozali. (2011:98). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Semarang; Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hendrawan dan Ulum. (2017). Pengantar Kearsipan Dari Isu Kebijakan ke Manajemen. Jakarta;

Moekijat,( 2002). Tata Laksana Kantor. Bandung : Mandar Maju.

Nasution, (210:230). Manajemen Mutu Terpadu. Bogor; Ghalia.

Nelson Tonks. (2007: Dalam Tarigan dkk: 2012:25). Komunikasi Yang di Bangun dengan Baik.

Poernomo. (2019:104). Kerja Sama Kelompok.

Sedarmayanti. (2001). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi. Bnadung; CV. Mandar Maju.

---------------. (2003). Tata Kearsipan dengan Memanfaatkan Teknologi Modern. Bandung : Mandar Maju.

Soedarmanto. (2015). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta; Pustaka Belajar.

Soekartawi. (2010). Agribisnis Teori dan Aplikasinya. Jakarta; PT. Raja Grafindo.

Stoner, (1996). Manajemen. Jakarta : Prenhallindo

Susilo. (2011). Pengaruh Efektifitas dan Efisiensi Kerja. Jakarta; Erlangga.

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif R&D. Bandung; Alfabeta.




DOI: http://dx.doi.org/10.37905/aksara.9.1.89-98.2023

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Publisher:
Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo
Jl. Soedirman No. 06 Gorontalo 96128 e-mail: jurnalaksara@ung.ac.id
http://ejurnal.pps.ung.ac.id